美国人力资源研究生申请条件是什么,要求会有很多吗
美国大部分学校对HR专业的本科专业没有太多要求,不过本科专业人力资源、心理学、社会学、经济学等在申请上会有优势。HR是一门实践性很强的学科,很多学校会要求或倾向于应聘者有相关工作经验。想冲刺美国HR专业排名靠前的学校,一般建议不低于以下分数,GPA3.5,托福100,GRE320。具体需要参考实际院校来决定。
美国人力资源研究生推荐去哪所学校
美国人力资源研究生推荐以下学校:1、康奈尔大学:该校人力资源管理硕士不限专业背景,建议有HR相关工作经验,康奈尔是人力资源领域的大牛校。2、纽约大学:该校人力资源管理与开发硕士项目,旨在培养高度专业化的商业专家,培养学生在当今全球化组织中有效领导和管理人才的能力。学校不限专业背景,推荐HR相关工作经验。3、明尼苏达大学:该校双城校区的HR专业,教师水平和研究实力都很不错,专业教师团队绝对优秀。
美国人力资源专业考虑去明尼苏达大学双城分校吗
明尼苏达大学双城分校的人力资源和劳资关系专业,被美国专业人士评为同类课程中的顶级课程之一。专业是一个为期两年的学习项目,学生需要学习的课程包括雇佣关系的各个方面,从人力资源管理到劳动关系。此外,学生在学校所学的课程与经济学、心理学、商业理论、伦理学、文化和法律有关。学校对申请者专业背景不限,建议有HR相关工作经验。要求平均分85以上,语言要求雅思6.5不低于6.5,托福90以上,建议GMAT680以上或GRE305以上。
美国人力资源研究生就业前景分析如何
美国人力资源研究生就业前景分析很好。根据数据显示,到2030年,HR专业人士将会有一个很好的工作前景。对人力资源专业人员的需求预计将增长9%,预计将增加14,800个工作岗位。由于组织依靠员工来实现他们的目标,拥有高技能的人力资源专业人员来雇用、保留和发展他们的员工是他们成功的关键部分。获得高价值的HR硕士学位可以带来更高的薪资,人力资源硕士学位的专业人士,平均基本工资为7.1万美元/年,领导工资要高很多。
美国人力资源研究生去南加州大学如何
美国南加州大学的人力资源管理专业会比较实用,设置在商学院,课程强调人力资源管理在各行业的作用。人力资源管理硕士项目,旨在帮助专业人士为他们在人力资源领域的职业发展做好准备。学校除了为学生提供强大的教育资源外,还会让学生接触到很多实际案例,让他们将来成为一个专业的HR。除了人力资源管理课程,学生还将接触到管理学的研究方法,如劳动法规,统计、心理学、商务谈判等。
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