黑马王子 2023-01-07 美国人力资源专业申请条件是什么
美国人力资源专业申请条件是：大部分学校接受GRE和GMAT成绩，比如康乃尔大学、纽约大学、宾夕法尼亚州立大学等，少数学校只接受GMAT，如普渡大学、德克萨斯A&m大学等，但学校政策可能每年都变。硬件条件方面，申请人托福100以上，GRE1300以上。至于申请人的专业背景，如果本科学的是人力资源或者相关专业，比如心理学，会更有竞争优势。而且人力资源管理专业是一门实践性很强的学科，很多学校会要求或者期望申请者有相关的工作经验。
美国人力资源专业推荐哪所学校
美国人力资源专业推荐罗格斯大学，该校人力资源专业，以人力资源战略管理和国际招聘战略的研究和教育而闻名。此外，罗格斯大学非常重视与世界知名大学的合作，罗格斯大学与中国的合作主要涉及学生交流、教师交流、科学研究、教师培训、学位项目等方面，包括吉林大学、华南理工大学、电子科技大学、人民大学、南开大学、中央财经大学、上海交通大学、上海大学、西南财经大学等高校。
美国人力资源专业就业前景怎么样
美国人力资源专业就业前景还是挺好的，毕业生可以从事知识管理总监、培训师、决策经理、管理顾问、人力资源经理、人才分析师、猎头、劳动争议处理员、法规顾问等工作。此外，美国人力资源专业非常重视实际工作经验，哪怕只是实习生，学校也会要求学生了解和认识这个领域，知道自己是否适合自己的岗位和自己的发展方向。能够获得美国人力资源专业的学历，未来即便选择回国发展也是很不错的。
美国人力资源专业课程设置怎么样
美国人力资源专业课程设置专业是很丰富的，主要分为两大类，分别是产业发展和人力资源管理。在教学内容上，人力资源专业注重专业知识、知识产权、知识管理、数据分析等基础学科的教学。人力资源有专业的实验室发展和产业发展规划，大部分分配到美国商学院，然而，在排名前50的大学中，只有USC的人力资源专业可以进入商学院。该专业的竞争力比较大，所以建议有意向申请的学生尽早做准备。
美国人力资源专业就业方向多吗
美国人力资源专业就业方向比较多，比如毕业后可以做管理顾问。管理顾问利用自己多年的业务经验，为一些公司提供咨询服务，帮助客户及时发现问题，减少人为失误造成的经济损失。此外，人力资源管理的各个方面还包括：招聘、绩效管理、薪酬管理、人力资源评估、人力资源规划、企业文化建设、高绩效团队管理、沟通管理、时间管理等。由此可见，选择人力资源专业，未来有不可估量的发展空间。
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