请你吃一颗糖 2022-12-23 美国HR专业申请条件到底有哪些
美国HR专业申请需要的条件有：1、学历背景：申请本科需要学生具备高中毕业证书，申请研究生要求学生具备国际认可的本科学历，或者国际二等二以上的学士学位。如果学历不符合要求的学生，那么就要申请预科课程。2、语言要求：申请本科托福综合分数要在85分以上，申请研究生托福成绩需要达到100分以上。另外，HR专业多半是设置在商学院的，还需要提供GMAT的考核成绩，分数Z好可以达到700分以上，才可以申请较好的学院。
美国HR专业通常开设在哪些院校
美国HR专业通常开设在商学院比较多。HR专业课程基本可以在1年到2年内完成，但如果成绩非常优异，那么也是可以提前完成学业的。就以康奈尔学业为例，该学校的HR研究生项目是两年的学制，每学期起码要修满48个学分才行。但如果拥有相关资格认证或者劳动关系学位，那么也是可以提前一年结业的，但需要经过学校的招生协会评估后才行，一年大概需要修满30个学分。一般一年是两个学期，需要修六门主修课程，再修四门选修课程，总体而言只要修满学分即可毕业。
美国HR专业可以选择哪些学校
美国HR专业可以选择南加州大学。南加州大学的人力资源管理专业会更加实用，课程强调了人力资源管理在各行业中的关键性作用。除了给学生提供强有力的教育资源，还会让学生接触到各种实际案例，便于以后成为专业的HR人。除了人力资源管理课程，学生学习的课程还会涉及到管理学的研究方法，如劳动法规，统计学、心理学以及商务谈判等。课程倾向于定量分析和研究，擅长人力资本和企业薪酬重组规划，给学生提供Z全面并且Z优质的教学质量。
美国HR专业的就业方向有哪些
美国HR专业的就业方向非常广泛。比如人力资源经理、管理顾问、薪酬顾问、劳动律师、办公室经理、养老金经理、招聘专员等。现如今多数HR职责已经属于外包公司，这也意味着多数的人力资源事务是在组织外部进行，尤其是薪资管理和调度流程。为了具有更强的竞争力，人力资源专业人员已经设计出适合企业经营战略的人力资源系统。在企业招聘的众多岗位中的热门职位，有人力资源管理、市场营销、顾问、审计师等。
美国HR专业到底有些什么优势
美国HR专业有非常多的优势。众所周知，美国人力资源管理教学水平一直是世界一流的，某种程度上已经可以代表整个人力资源行业的发展趋势。现在人力资源管理这个专业还是很热门的，就业前景也挺好的。与中国人力资源专业相对比，美国大学的人力资源专业以其完善的课程设置和先进的管理理论，得到了世界各地国际学生的青睐。但美国开设人力资源管理专业的学校是比较少的，不过好在美国对HR专业的申请要求不是很高，并且这个专业毕业后的薪资也很可观。
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