安澜 2022-10-17 美国研究生人力资源专业就业方向
美国研究生人力资源专业就业方向，可以从事人力资源经理、管理顾问、薪酬顾问、劳工律师、办公室经理、养老金经理、招聘专员等工作。人才市场之所以如此抢手，主要是因为其日益增长的工作岗位。美国有关调查数字表明，美国Z佳职位中，人力资源管理人员工作排名第4。并且，这个工作岗位一年新增32300个职位空缺，毕业生的就业前景还是很好的。
美国研究生人力资源专业就业岗位
美国研究生人力资源专业可以从事管理顾问等工作，管理顾问就是运用自己多年的经营工作经历，为某些公司提供咨询服务，以帮助客户及时地找到问题，降低人为错误造成的经济损失。另外，人力资源管理的各个环节包括：招聘、绩效管理、薪酬管理、人力资源评估、人力资源规划、企业文化建设、高绩效团队管理、沟通管理、时间管理等。
美国研究生人力资源专业介绍
美国研究生人力资源专业有两种类型的人才管理课程，分别是工业发展和人力资源管理。在教学内容上，人力资源专业注重专业知识、知识产权、知识管理、数据分析等基本学科的教学。人力资源拥有专业的实验室发展和工业发展计划，其中大多数被分配到美国的商业学校。不过，在排名50强的大学中，只有南加州大学的人力资源专业才能进入到商业学院。
美国研究生人力资源专业就业前景
美国研究生人力资源专业就业前景还是挺不错的，毕业生可从事公司的知识管理总监、培训师、公司决策层管理人员、管理顾问、人力资源管理师、人才分析师、猎头、劳动争议处理师和法规咨询师。另外，美国人力资源专业十分重视实际工作经验，即使只是做实习生，学校也会要求让学生对本领域有所认识和了解，清楚自己是否适应岗位以及自身的发展方向。
美国研究生人力资源专业推荐学校
美国研究生人力资源专业推荐学校是罗格斯大学。该校人力资源专业以其在人力资源策略的经营、国际招聘策略等方面的研究与教育著称。另外，罗格斯大学非常重视与世界知名院校的合作，罗格斯大学与中国的合作主要涉及学生交流，教师交流，科研，师资培训，以及学位课程等，其中包括吉林大学，华南理工大学，电子科技大学，人民大学，南开大学，中央财经大学，上海交通大学，上海大学，西南财经大学等高校。
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